Die Arbeits- und Informationsgesellschaft kennzeichnet eine stetig wachsende Zunahme an mentalen Arbeitsanforderungen und psychischen Belastungen. Mit zunehmendem Alter nehmen manche mentale Kompetenzen zu, andere können abnehmen, besonders bei ungünstigen Arbeitsbedingungen wie Stress und monotoner Arbeit. Dies kann bei älteren Beschäftigten zu Problemen bei der Bewältigung neuer mentaler Arbeitsanforderungen führen.
Für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit alternder Belegschaften sollten daher Maßnahmen zur altersfreundlichen Arbeitsgestaltung und zur Förderung der mentalen und emotionalen Fitness der Beschäftigten getroffen werden.
