Personalentwicklung durch Förderung mentaler Kompetenzen

 
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Allgemeine Förderung mentaler Kompetenzen

Durch eine unzureichende Nutzung mentaler Kompetenzen, wie z.B. bei einseitigen Tätigkeiten, können diese im Laufe des Arbeitslebens nachlassen. Zur Förderung der mentalen Kompetenz bietet ALA ein trainergeführtes computergestütztes Trainingsprogramm an. In einem großen wissenschaftlichen Trainingsprojekt konnte gezeigt werden, dass Hirnfunktionen älterer Beschäftigter gesteigert und mentale Kompetenzen nachhaltig verbessert werden.


 
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Spezifische Förderung mentaler Kompetenzen

Über die allgemeine mentale Förderung hinaus können spezifische kognitive Kompetenzen (die sich z. B. im mentalen Kompetenzprofil als nicht optimal darstellen) gezielt trainiert werden. Um die verschiedenen Kompetenzbereiche maximal zu entwickeln, wird nach der Profilanalyse ein maßgeschneidertes individuelles PC-basiertes Übungsprogramm zusammengestellt.